培训与晋升：公司重视人才的培养，培训学习是提高员工岗位技能、认同企业文化、造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段。通过培训在公司内部发现人才、培养人才，最优化使用人才，使公司的成功与个人成长结合起来，真正使企业与员工之间实现"互动"。

 

对于高层次的优秀人才要积极引进，智力资本运用的好坏是企业能否取胜的关键。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。

 

在公司内部坚持以人为本的的管理理念，建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度，在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境，给他们施展才华的舞台。创造条件发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才，让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。